2023.09.11実現例
弊社では、社員のメンタルヘルス向上と社内のハラスメント防止を企業として積極的に取り組む課題と位置づけ、従業員の心の健康維持と働きやすい職場作りのため、全社員向けのメンタルヘルスセミナーや管理職向けのハラスメントセミナーを定期的に実施しております。
今回の管理職向けハラスメントセミナーでは、ハラスメントの未然防止ではなく、ハラスメントが発生した際の対応について、実際の裁判例をもとに弁護士監修の資料を作成して実施しました。
未然防止に努めながらも、実際にハラスメントが発生した際の適切な対応については意外と知識が無いこともあり、相談を受けた際に管理職としてどのような対応を取るべきなのか、解決のためにどのように取り組むのかについての教育を行いました。
引き続き定期的な教育を通して、ハラスメントが無く、働きやすく働き甲斐のある職場作りに努めて参ります。
